javob sanasi: 20.08.2026
Chet ellik fuqarolarni O'zbekistonda mehnat faoliyatiga jalb qilish uchun, umumiy qoidaga ko'ra, ish beruvchi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (yoki uning hududiy bo'limi) orqali chet ellik ishchi kuchini jalb qilish uchun maxsus ruxsatnoma olishi va shundan so'ng chet ellik fuqaroning o'zi uchun ham individual mehnat faoliyati ruxsatnomasini rasmiylashtirish talab etiladi, garchi ba'zi kasb toifalari yoki investitsiya loyihalari doirasida soddalashtirilgan tartiblar ham mavjud bo'lishi mumkin. Ariza berish uchun, odatda, kompaniya haqidagi hujjatlar, chet ellik xodimning malakasini tasdiqlovchi diplomlar (tarjima va tasdiqlangan holda) va mehnat shartnomasi loyihasi taqdim etiladi. Jarayon davomiyligi kasb toifasi va hujjatlarning to'liqligiga qarab bir necha haftadan bir necha oygacha davom etishi mumkin. Ruxsatnoma olingandan so'ng, chet ellik xodim O'zbekistonga kelib, tegishli ishchi vizasini (agar talab qilinsa) rasmiylashtirishi va yashash joyi bo'yicha ro'yxatdan o'tishi kerak bo'ladi. Bu jarayon murakkab va ko'p bosqichli bo'lgani sababli, migratsiya masalalari bo'yicha ixtisoslashgan yurist yoki maslahat kompaniyasi xizmatidan foydalanish jarayonni sezilarli darajada tezlashtiradi va xatolarning oldini oladi.
Yur24uz 