Xodimlarni ishdan bo'shatish asoslarini aniqlash bo'yicha advokat xizmatlari Qamashi da
Sevimlilar

Qamashi da xodimlarni ishdan bo'shatish asoslarini aniqlash bo'yicha advokat maslahati

Xodimlarni ishdan bo'shatish asoslarini aniqlash bo'yicha savol-javob

Chet elda ishlash uchun qanday hujjatlar kerak? 1 javob

1 javob
0
0
134
13.12.2024

Men chet elda ishlamoqchiman, lekin qanday hujjatlar kerakligini bilmayman. Qanday tayyorgarlik ko‘rishim kerak?

Javobga o‘tish
Oila nizolari

Bolani ko\’rish bo\’yicha 1 javob

1 javob
0
0
627
27.03.2025

Assalom alaykum turmush o\’rtoğim bilan o\’rtamizda nizo sababli 2024 20 oktyabrdan beri yashamaymiz o\’rtamizda 2 nafar farzandimiz bor ular hozir meni qaramoğimda turmush o\’rtoğim ajrim bo\’lmasdan boshqa ayol bn yashayapti hozir bollarni ko\’rish uchun sudga bergan men bollarni ko\’rsatmaslikkga haqqim bormi? İltimos shu haqida to\’liq malumot bering

Javobga o‘tish

Soliq tekshiruvida qanday huquqlarim bor? 1 javob

1 javob
0
0
65
13.12.2024

Soliq idoralari kompaniyamni tekshirmoqda. Qanday huquqlarim bor va qanday choralar ko‘rishim kerak?

Javobga o‘tish

Ish joyida huquqlarim buzilsa, nima qilishim kerak? 1 javob

1 javob
0
0
86
13.12.2024

Ishxonamda rahbarim noqonuniy harakat qilyapti. Nima qilishim kerak?

Javobga o‘tish
Oila nizolari

Uy bilan taminlash 1 javob

1 javob
0
0
710
03.04.2025

Ayolim bilan ajrashganda ayolim va 2 nafar farzandimni uy bilan taminlashga majburmanmi. arendaga chiqishsa arenda pulini tulashga majburmanmi.

Javobga o‘tish

Агар полиция чақирса, нима қилиш керак? 1 javob

1 javob
0
0
121
13.12.2024

Полиция мени сўроқ учун чақирди. Қандай ҳуқуқларим бор ва нима қилишим керак?

Javobga o‘tish

Bolalar uchun aliment qanday talab qilinadi? 1 javob

1 javob
0
0
71
13.12.2024

Ajrashganman, bolalarim uchun aliment talab qilmoqchiman. Qanday qadamlarni bajarishim kerak?

Javobga o‘tish

Ishga joylashish xususida 1 javob

1 javob
0
0
305
20.06.2025

Assalom aleykum men Ózbebiston Respublikasi Huquqni muhofaza qilish akademiyasi(sirtqi) 1-kursini tamomladim notarial idoralarga advokat yordamchiligiga yoki adliya bólim yoki boshqarmalariga shunigdek yuridik firmalarga quyi lavozimlarga xodim sifatida ishga kira olamanmolamanmi

Javobga o‘tish
Xodimlarni ishdan bo'shatish asoslarini aniqlash bo'yicha barcha savollar

So'nggi maqolalar

Barcha maqolalarga

Ish vaqtini noto‘g‘ri hisoblash nizolari

Assalomu alaykum, aziz do‘stlar! Ishdan charchab, kun bo‘yi mexnat qilib uyga kelganingizda, oylik ish haqingizni hisob-kitobini ko‘rib, ko‘nglingiz xira bo‘lgan, haqqingiz to‘liq berilmaganini sezgan paytlaringiz bo‘lganmi? Afsuski, bu holat ko‘pchilikka tanish. Ish joyida ish vaqtini noto‘g‘ri hisoblash nizolari juda keng tarqalgan muammo bo‘lib, u nafaqat cho‘ntagingizga, balki kayfiyatingizga va umumiy farovonligingizga ham salbiy ta’sir ko‘rsatadi. […]

0
0
0

Mehnat shartnomasidagi majburiy bandlar

O‘zbekiston Respublikasi fuqarolari uchun mehnat huquqlari va majburiyatlari haqidagi bilimlarni mustahkamlash ish faoliyatidagi ishonch va xavfsizlikning asosidir. Har bir ishga kirayotgan yoki ish beruvchi sifatida faoliyat yuritayotgan shaxs uchun mehnat shartnomasidagi majburiy bandlarni tushunish o‘ta muhimdir. Bu nafaqat sizning huquqlaringiz himoyasini ta’minlaydi, balki kelgusida yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan tushunmovchiliklar va nizolarning oldini olishda ham asosiy […]

0
0
1

Ish joyida mehnat intizomi bo‘yicha jazolar

Ish joyida mehnat intizomiga rioya qilish har bir korxona, tashkilot va muassasaning samarali faoliyat ko‘rsatishi uchun muhimdir. Ammo ba’zida, turli sabablarga ko‘ra, bu intizom buzilishi mumkin. Bunday vaziyatlarda ish beruvchining qanday choralar ko‘rishi mumkinligini, ayniqsa, ish joyida mehnat intizomi bo‘yicha jazolarni bilish — nafaqat HR bo‘limlari va rahbarlar, balki oddiy ishchilar uchun ham juda muhimdir. […]

0
0
14

Mehnat shartnomasini bir tomonlama bekor qilish

Mehnat munosabatlari har birimizning hayotimizda muhim oʻrin tutadi. Lekin ba’zida bu munosabatlarga yakun yasashga toʻgʻri keladi. Mehnat shartnomasini bir tomonlama bekor qilish – ham ish beruvchi, ham xodim uchun jiddiy huquqiy oqibatlarga ega boʻlgan murakkab jarayon. Ushbu masala Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksida aniq belgilangan boʻlib, unga rioya qilmaslik katta muammolarni keltirib chiqarishi mumkin. Ushbu maqola […]

0
0
10

Ish joyidagi diskriminatsiyaga qarshi himoya

Har bir inson o’z mehnati uchun qadr-qimmatga ega bo’lishi va teng imkoniyatlardan foydalanishi kerak. Afsuski, bugungi kunda ham ish joyida diskriminatsiya – kamsitish holatlari uchrab turadi. Bu ayniqsa migrant ishchilar va ayollar kabi zaif guruhlarga taalluqli bo’lib, ularning huquqlari ko’pincha poymol etiladi. Ish joyidagi diskriminatsiyaga qarshi himoya mexanizmlarini bilish har birimiz uchun muhim. Chunki faqatgina […]

0
0
16

Noto‘g‘ri ishdan bo‘shatish bo‘yicha da’vo

Hayotda ba’zida kutilmagan vaziyatlar yuzaga keladi. Ishdan bo’shatilish – har qanday inson uchun og’ir va stressli holat. Lekin eng yomoni, bu holat qonuniy asoslarsiz, adolatsiz ravishda sodir bo’lsa. Bunday paytda odam o’zini nohaq his qilishi, kelajakka nisbatan xavotirga tushishi tabiiy. Ammo eslab qoling: agar siz noto‘g‘ri ishdan bo‘shatish bo‘yicha da’vo berishga asoslaringiz bor deb hisoblasangiz, […]

0
0
8

Oila ichidagi zo’ravonlikka qarshi javobgarlik: Huquqiy jihatlar va jabrlanuvchilarning huquqlarini himoya qilish

Oila ichidagi zo’ravonlik – inson huquqlarini buzuvchi jiddiy jinoyat bo’lib, jismoniy va ruhiy salomatlikka salbiy ta’sir ko’rsatadi. O’zbekistonda oxirgi yillarda oila ichidagi zo’ravonlikka qarshi javobgarlik kuchaytirildi va huquqni muhofaza qilish organlari va sud tizimi jabrlanuvchilarning himoyasini ta’minlash uchun barcha imkoniyatlarni yaratmoqda. Ushbu maqolada oila ichidagi zo’ravonlikka qarshi javobgarlikni, turli xil jazolarni va zo’ravonlik qurboni bo’lgan […]

0
0
166
Barcha maqolalarga

Ushbu mavzu bo'yicha advokatlarga o'tish uchun quyidagi shaharni tanlang:

Xizmatlar katalogi

Bank nizolari Ekologik huquq Fuqarolik sud jarayonlari Intellektual mulk Jinoyat sud jarayonlari Ko'chmas mulk va qurilish Korporativ nizolar Ma'muriy sud jarayonlari Mehnat nizolari Meros nizolari Migratsiya huquqi Oila nizolari Qishloq xo'jaligi huquqi Soliq nizolari Sug'urta huquqi Xalqaro huquq
Hammasini ko‘rsatish

Odamlar ham so'rashadi:

Yuristlar haqidagi fikrlar Qamashi da

Bizning xizmatimizda yuristlar haqidagi haqiqiy fikrlar to‘plangan, biz salbiy fikrlarni o‘chirmaymiz va baholarni sun’iy oshirish imkoniyati yo‘q.

Eng yaxshi yuristlar Qamashi da

Bizda Qamashi ning eng yaxshi yuristlari ro‘yxati to‘plangan bo‘lib, unda to‘liq ma’lumot mavjud. Narxlar, fikrlar, telefon raqamlari va manzillar.

Yurist konsultatsiyasi Qamashi da qancha turadi?

Qamashi da yuristning konsultatsiyasi narxlari 120 000 so‘mdan boshlanadi va yuqoriga qarab o‘zgaradi (narxlar savolning murakkabligi va javob shakliga qarab farq qilishi mumkin).

Qamashi da yurist xizmatlarini bepul olish mumkinmi?

Avvalo, savolingizni aniq va qisqa shaklda ifoda qiling va uni yuristga yuborishga harakat qiling. Agar savol murakkab bo‘lmasa va unga tez javob berish mumkin bo‘lsa, yuristlar ko‘pincha bunday savollarga bepul javob berishadi. Ammo konsultatsiya narxini belgilash huquqi yuristning o‘zida qoladi.

Qamashi da yaxshi yuristni qayerdan topish mumkin?

Buni Yur24.uz – O‘zbekistonda yuristlarni qidirish xizmatida mutlaqo bepul amalga oshirishingiz mumkin. Muhimi, qulay qidiruv va mutaxassis bilan bog‘lanish bepul, biroq konsultatsiya va mutaxassisning xizmatlari pullik bo‘lishi mumkin.

Qamashi da bepul yuridik maslahatni qayerda olishim mumkin?

Ko‘plab yuristlar va advokatlar bepul konsultatsiya xizmatini ko‘rsatadi. Bizning saytimizdagi ro‘yxatda bunday mutaxassislarni ko‘rishingiz mumkin, ularda «Bepul konsultatsiya» belgilari bo‘ladi.

Qamashi da yurist yollash qancha turadi?

Yurist xizmatlarining narxi ish hajmi va masalaning murakkabligiga qarab belgilanadi. O‘rtacha, yurist xizmatlari narxi 700 000 so‘mdan boshlanadi. Nomzodlarni reyting va mijozlar fikrlari asosida tanlang. Ko‘plab yuristlarda bajarilgan ishlarining misollari ham mavjud!

Advokat va yurist o‘rtasidagi farq nimada?

Advokat jinoyat ishlari bo‘yicha ish yuritishi mumkin. Yuristning faoliyat sohasi esa advokatlarga qaraganda cheklangan. Yurist asosan fuqarolik ishlari bo‘yicha ixtisoslashadi, masalan: mehnat nizolari, qarzlarni undirish, shartnomalarni tayyorlash, uy-joy va yer nizolari kabi masalalar.

Qachon yuristga murojaat qilish kerak?

Yuristga murojaat qilish zarurati odatda murakkab muammolar paydo bo‘lganda yuzaga keladi. Qamashi dagi yuristlarga ko‘pincha ish sudga yetganida yoki muassasada ish kutilganidek bormayotganida murojaat qilishadi. Yomonroq holatda, ish allaqachon yutqazilgan bo‘lishi ham mumkin. Shu sababli, muammolarni “qirg‘oqda” hal qilish uchun yuristga o‘z vaqtida murojaat qilishni tavsiya qilamiz.

Qaysi hollarda yurist kerak bo‘ladi?

Yurist sizga quyidagi hollarda yuridik yordam ko‘rsatishi mumkin: hujjatlarni tayyorlash va tekshirish, loyihalaringizni yuritish, sudlarda, davlat organlarida va uchinchi shaxslar oldida manfaatlaringizni himoya qilish, huquq va manfaatlaringizni himoya qilish, apellyatsiya berish, shuningdek, sud orqali qarzlarni undirishda yordam berish.

Yuridik maslahat nimalarni o‘z ichiga oladi?

Huquqiy maslahatlarga vaziyatlarni tahlil qilish va yurist tomonidan taklif etilgan harakatlar bo‘yicha tavsiyalar kiradi. Maslahat ikki turga bo‘linadi: sud maslahati va yozma maslahat (yuridik xulosa). Qanday yordam ko‘rsatilishi mijozning holati va istaklariga bog‘liq bo‘ladi.